Как стать лидером? Качества настоящего лидера

В прошлой статье, я рассказал о разнице между боссом и лидером. Я объяснил, почему в бизнесе важно быть именно лидером.

Но как им стать? Какими чертами характера нужно обладать, чтобы считаться лидером? Этому и посвящена эта статья.


Качества настоящего лидера

Во-первых, это умение брать на себя ответственность за себя и других. В сумме с инициативностью и способностью к самомотивации, умение брать ответственность — это самая важная черта лидера. Ведь инициативные и активные люди не ждут, пока кто-то другой вызовет в них желание работать. Они знают, что только на них лежит ответственность убедить себя оставить привычную зону комфортности. И они делают самомотивацию регулярной практикой.

Во-вторых, это целеустремленность и самопознание. Знать себя, чувствовать, что происходит внутри себя, уметь прислушаться к своим эмоциям и чувствам, к своей интуиции, четко и ясно представлять чего ты хочешь – неотъемлемое качество лидера. Это помогает ориентироваться в жизни и понимать других людей, это помогает не упустить свой шанс, распознав подходящую возможность. Настоящего лидера не сбить с намеченного пути им сложно манипулировать, потому что он точно знает что хочет.

В-третьих, это умение идти на адекватный риск. Причиной, объясняющей, почему настоящие лидеры не боятся рискнуть и изменить свою жизнь, является понимание, что за не проявленную инициативу порой приходится платить немалую цену. Потому люди, стремящиеся упреждать события, всегда готовы пойти на риск.

Почему я написал адекватный риск? Человек, который ведет за собой группу, просто обязан знать куда идти. Наблюдательность, видение перспективы деятельности своей группы, перспективы, коллектива, который следует за ним – одно из самых важных организационных качеств лидера.

Обязательно стоит упомянуть и про гибкость. Лидеры  — это зачастую участники сложных процессов, они находится на «арене», где действует большое множество всевозможных сил,  которые порой находятся за границами его знаний и контроля. Поэтому организационный лидер должен чувствовать ситуацию, уметь быстро в ней сориентироваться и принять единственно правильное решение.

Разумеется, важную роль играет внутренняя уверенность. Высокий и адекватный уровень самооценки лидера в совокупности с уверенностью в себе помогают ему в необходимых  случаях рисковать, повышают в критических ситуациях смелость и решительность. Уверенность в собственных силах позволяет лидеру расширять пределы своих возможностей и приобретать новый жизненый опыт.

Умение притягивать к себе людей (идеми и мыслями, идеалами, умением убедить человека) и создавать команду последователей и единомышленников – качество, которое определяет успешность становления индивида в роли лидера. Постановка общих целей и ценностей и контроль над приверженностью последователей этим целям также являются одними из главных лидерских качеств.


Лидерами не рождаются, лидерами становятся

Это важно понимать. Только посредством постоянной работы над собой, можно выковать из себя лидера. Ведь именно лидеры являются катализатором для всех изменений в мире. Именно лидеры богаты, наделены женским вниманием и достигают поставленных целей.

Поэтому работайте на собой, инвестируйте в себя, не бойтесь брать ответственность и рисковать! Все у вас получится!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *